훌륭한 리더가 되기: 당신이 알아야 할 것
리더로서 자신을 향상시키는 것은 때때로 어려울 수 있다.
특히 여러분이 여러분을 믿고 있는 사람들이 너무 많을 때 말이다.
자, 가치 있는 지도자가 되기 위해서는, 많은 일을 수행하는 데 필요한 기술을 알아야 한다.
모든 사람들이 좋은 지도자가 되는 것에 대해 다른 견해를 가질 것이고, 여러분은 무엇이 가능한 최고의 지도자가 되는 것에 들어가는지 알아내야 한다.
정직은 리더십의 초석이다.
당신이 리더일 때, 당신의 목표는 항상 당신의 팀을 올바른 방향으로 이끄는 것이어야 한다.
만약 당신이 항상 정직하다면, 당신의 팀은 그 노력을 알아차리고 감사할 것이다.
너는 또한 다른 사람들도 정직해지도록 격려해.
팀과 업무로 단순하게 유지하십시오.
중요한 것에 집중하고 작은 것들이 미끄러지도록 하라.
일단 이것이 달성되면 우선순위를 정할 수 있다.
할 수 있는 한 해야 할 일을 단순화하도록 노력하라.
또한 사고와 브레인스토밍을 위해 시간을 따로 두어라.
너는 너의 팀에 창의력을 불어넣어야 한다.
위험을 감수하고 창의적인 것은 당신에게 큰 성공을 제공할 수 있다.
가끔 덜 여행한 길을 따라 내려가라.
현재 어떻게 하면 새로운 아이디어가 작동하게 할 수 있는지 알 수 없다고 해서 새로운 아이디어를 회피하지 마라.
주변 사람들의 아이디어를 이용해 계획을 개선하십시오.
이끌 때, 노동자들에게 집중해서 일을 끝내야 한다.
여러분과 함께 일하는 직원들을 격려하고 격려하는 법을 배워라.
마이크로 관리하지 말고, 대신 팀원들이 맡은 일을 하도록 내버려 두어라.
경쟁하기 위해 도덕을 거스르지 마라.
경기가 의심스러운 관행을 할 때, 그들과 경쟁할 다른 방법을 찾아보아라.
그들의 수준으로 자신을 낮추지 마라.
만약 당신이 경쟁할 다른 것을 발견한다면, 당신은 당신이 선택한 것에 대해 훨씬 더 기분이 좋아질 것이다.
팀에 말하기 전에 미리 준비하십시오.
그들이 당신에게 물어볼지도 모르는 질문을 생각해봐.
앉아서 각각의 질문에 대한 좋은 대답을 생각해라.
당신의 팀은 당신이 그들의 질문에 대답할 수 있다는 것에 감사할 것이다.
그것은 또한 회의가 진행되는 동안 중요한 시간 절약이 될 것이다.
좋은 일을 하는 것에 대한 인센티브를 제공하도록 노력하라.
물론, 당신은 그들에게 그들의 일을 하라고 돈을 지불하지만, 약간의 추가적인 동기부여는 아무것도 해치지 않는다.
만약 팀원이 특별히 열심히 프로젝트를 한다면, 그들에게 선물이나 현금 보너스로 보상하라.
이런 상황에서 좋은 지도자는 관대하다.
자신 있게 메시지를 전달하십시오.
자신이 하고 말하는 것에 대해 스스로 책임을 지는 것이 필수적이다.
당신은 그 사업의 중요한 부분이고, 당신이 하거나 하는 모든 것이 그것에 반영될 것이다.
실수나 잘못을 했다면 반드시 인정해야 한다.
다른 사람에게 부탁해서 고쳐 달라고 하지 마.
리더십은 스스로 길을 찾아야 하는 것이기 때문에 자신이 이끄는 사람들이 최선을 다하도록 지도할 수 있다.
이 글은 네가 필요한 팁을 주었으니, 쓰도록 해.
겸손하면 위대한 지도자로 남을 것이다.
